2月21日，远发股份总部正在进行着一场执着与进取的搏击，演绎一番梦想与激情的角逐，远发2019年度行政、生产管理岗位竞聘会，在这里如火如荼地进行着。
此次竞聘岗位包括行政、生产等岗位，本着为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，实现“能者上、庸者下、平者让”的人才机制，采用自主报名、竞聘面试，共吸引了40余名优秀员工参与竞聘。董事长赵远见先生、总裁胡波辉先生等8位公司领导组成竞聘领导小组担任评委。
竞聘现场气氛热烈，竞聘人员从从个人信息、远发的工作业绩、岗位竞聘优劣势分析、2019年工作计划及未来展望等方面进行了细致的阐述。
竞聘者们向远发展示了自己的风采，期待他们在未来的工作中能以更加优异的表现为自己的人生添光添彩。经过多个环节的激烈竞争，彭波等13名竞聘者最终竞聘成功。
2019年是远发战略发展中非常重要的一年，此次竞聘是远发组织架构调整的必然选择，也是人事制度改革的重要举措，为远发股份的后续全国市场布局奠定坚实的人才基础。
新年伊始，各项工作千头万绪，各部门要明确各自肩负的职责，以行之有效的手段和措施去推动远发的稳步发展。2019年，一起追梦，再创辉煌，共创远发伟业！
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